Møtedato | Organ | Saksnr. | Sak | Arkivnr. | Vedtak | Utførende enhet | Saksbehandler | Status | Kommentar |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Venneforeningen RS Christiansund har takket nei til ny avtale med NKKS og har etter 30. april 2025 ikke lenger ansvar for drift og vedlikehold av skuta. NKKS har inngått avtale med venneforeningen Slukk2 om drift/tilsyn av RS16 inntil videre. NKKS sine planer for fartøyet RS16: Styret i NKKS vil fortsette arbeidet med å få på plass langsiktig avtale med en aktør som vil påta seg ansvaret om drift og vedlikehold av RS16. Dersom NKKS ikke lykkes med dette er det Kristiansund bystyret som avgjøre hva som skal skje med RS16, jf. vilkår i bystyrevedtak av 31.08.2023. Båten er fortsatt klassifisert for persontransport og kan brukes på samme måte som når venneforeningen RS Christiansund hadde ansvaret. RS16 har samme båtplass som før. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hovedutvalg helse, omsorg og sosial har behandlet saken i møte 03.04.2025 sak 11/25. Møtebehandling: Avdelingsleder i BPA-tjenesten Espen Holand Jakobsen innledet til saken og svarte ut spørsmål. Arne Grødahl (AP) fremmet følgende tilleggsforslag: Det forutsettes at saken kommer tilbake til politisk behandling. Votering Enstemmig vedtatt. Hovedutvalg helse, omsorg og sosials vedtak Kristiansund kommune avslutter behandlingen av sak om prinsipielle endringer i brukerstyrt personlig assistanse (arkivsak 24/00422) på nåværende tidspunkt. Det forutsettes at saken kommer tilbake til politisk behandling. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vedtatt forskrift og publisert i Norsk Lovtidend. Oppdatering av politivedtektene er enda ikke gjennomført, men forslag til endret tekst i politivedtektene er sendt kommunalsjef for gjennomgang. Avventer svar. Ved godkjenning blir forslag til endring sendt til bystyret for godkjenning, og politivedtektene blir oppdatert i Norsk Lovtidene. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Kommunedirektøren har utarbeidet ny plan for sykefraværsarbeidet i kommunen. Denne ble behandlet i AMU 12.02.2025. Det arbeides nå med å implementere denne i alle sektorer og enheter. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Arbeidsgruppen er i gang med å gjennomgå og vurdere planene/områdene i henhold til prosjektmandatet. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Informasjonen er ikke oppdatert per 02.06.2025. Det forventes at dette oppdateres snarlig. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vedtak om skjenkebevilling ble sendt den 4. juni 2025. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
||