| Møtedato | Organ | Saksnr. | Sak | Arkivnr. | Vedtak | Utførende enhet | Saksbehandler | Status | Kommentar |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Hovedutvalg helse, omsorg og sosial har behandlet saken i møte 03.04.2025 sak 11/25. Møtebehandling: Avdelingsleder i BPA-tjenesten Espen Holand Jakobsen innledet til saken og svarte ut spørsmål. Arne Grødahl (AP) fremmet følgende tilleggsforslag: Det forutsettes at saken kommer tilbake til politisk behandling. Votering Enstemmig vedtatt. Hovedutvalg helse, omsorg og sosials vedtak Kristiansund kommune avslutter behandlingen av sak om prinsipielle endringer i brukerstyrt personlig assistanse (arkivsak 24/00422) på nåværende tidspunkt. Det forutsettes at saken kommer tilbake til politisk behandling. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vedtatt forskrift og publisert i Norsk Lovtidend. Oppdatering av politivedtektene er enda ikke gjennomført, men forslag til endret tekst i politivedtektene er sendt kommunalsjef for gjennomgang. Avventer svar. Ved godkjenning blir forslag til endring sendt til bystyret for godkjenning, og politivedtektene blir oppdatert i Norsk Lovtidene. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Kommunedirektøren har utarbeidet ny plan for sykefraværsarbeidet i kommunen. Denne ble behandlet i AMU 12.02.2025. Det arbeides nå med å implementere denne i alle sektorer og enheter. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Vurdering av planene/områdene i henhold til prosjektmandatet følger planlagt fremdrift. Politisk sak forberedes til behandling over nyttår. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Informasjonen er ikke oppdatert per 02.06.2025. Det forventes at dette oppdateres snarlig. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Vedtak om skjenkebevilling ble sendt den 4. juni 2025. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
For Brannstasjonskvartalet er det igangsatt et prosjekt for å kartlegge behov og fordeling av arealer mellom aktuelle kommunale enheter, samt vurdere mulige leietakere. Norges Bank-bygget legges ut for salg når den gjeldende tidsbegrensningen i leieavtalen utløper. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
FORVALTNING» - BEHANDLING AV PROSJEKTRAPPORT |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
Kvartalsrapport for kommune og sektornivå ble behandlet i Formannskapet 25.11.2025 og vil bli behandlet i Bystyret 11.12.2025. Vold og trusler – status og oppfølging Flere tjenester rapporterer hendelser og risikoforhold knyttet til vold og trusler. Funnene samsvarer med Arbeidstilsynets hovedutfordringer nasjonalt: ufullstendige risikovurderinger, ujevn opplæring, manglende øvelser, varierende praksis for rutiner og belastnings- og bemanningsutfordringer. Det pågår godt arbeid i flere enheter (ROS-analyser, forbedrede rutiner, avvik med tiltak og samarbeid mellom leder, verneombud og BHT), men praksisen er fortsatt ujevn, og opplæring og øvelse er ikke tilstrekkelig gjennomført i alle enheter. AMU har etterspurt tydelig arbeidsgiveroppfølging av risikovurderinger, opplæring/øvelse, rapportering og ledelsesstøtte. Kommunedirektøren følger opp anbefalingene og samler AMU og arbeidsgiverrepresentantene 17. desember for gjennomgang av prosedyrer, læringspunkter fra tilsyn og styrking av krav til risikovurdering og oppfølging. Målet er å sikre et trygt og forsvarlig arbeidsmiljø i alle enheter. |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||